Производственный календарь на 2020 год
Для справки: производственный календарь 2017 года
производственный календарь 2018 года
производственный календарь 2019 года
Согласно ст. 68 Трудового кодекса РК (далее –ТК РК) нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Кроме того, согласно ст.69 ТК РК предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
- для работников в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю;
- для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
- для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю.
Согласно ст.79 ТК РК в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При 40-часовой рабочей неделе продолжительность рабочего времени составляет:
- при пятидневной рабочей неделе – 5 рабочих дней по 8 часов;
- при шестидневной рабочей неделе – 5 рабочих дней по 7 часов и 1 рабочий день продолжительностью 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе продолжительность рабочего времени составляет:
- при пятидневной рабочей неделе - 5 рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
- при шестидневной рабочей неделе – 6 рабочих дней по 6 часов.
В соответствии с Законом
РК «О праздниках в РК» дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в РК признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством РК.
Праздничные дни в РК являются нерабочими днями. При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий рабочий день после праздничного.
Праздничные дни в РК являются нерабочими днями. При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий рабочий день после праздничного.
Праздничные дни, отмечаемые в РК:
национальный праздник: День Независимости - 16 – 17 декабря;
государственные праздники:
- Новый год - 1-2 января;
- Международный женский день – 8 марта;
- Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
- Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
- День защитника Отечества - 7 мая;
- День Победы – 9 мая;
- День Столицы – 6 июля;
- День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
- День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.
при пятидневке:
- с 8 марта на 9 марта;
- с 21, 22 марта на 24, 25 марта;
- с 9 мая на 11 мая;
- с 30 августа на 31 августа.
- с 8 марта на 9 марта;
- с 22 марта на 24 марта;
- с 30 августа на 31 августа.
Согласно ст.84 ТК РК при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество, являются выходными днями.
В 2020 году первый день Курбан-айта приходится на 31 июля.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2020 году норма рабочего времени составляет:
при 40-часовой рабочей неделе:
- пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
- шестидневка – 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
- пятидневка – 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);
- шестидневка – 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).
- при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дней;
- при шестидневной рабочей неделе – 24,83 дней.