Об изменении условий труда

Может ли работодатель в связи со снижением объема оказываемых услуг изменить условия труда, а именно заработную плату, по его усмотрению? Например, у работника заработная плата согласно трудовому договору составляет 150 000 тенге в месяц, а работодатель уменьшает ее до 50 000 тенге. Нет ли никаких ограничений на это?

Размер заработной платы является одним из условий труда, которое обязательно должно быть оговорено в трудовом договоре ...