03.03.2016

Обзор приказа министра здравоохранения и социального развития РК от 8 декабря 2015 года № 943

Автор:

 

В Республике Казахстан приказом министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 декабря 2015 года № 943 (далее – Приказ № 943) утверждены новые нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности.

Средства индивидуальной защиты – средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе специальная одежда, к которой относятся: одежда, обувь, головной убор, рукавицы, иные средства индивидуальной защиты, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов.

Согласно подпункту 4 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса, работодатель обязан создавать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работникам, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду.

Приказом № 943 утверждены новые нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности, а именно:

– работникам сельского и водного хозяйства;

– работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций;

– работникам газоспасательных и вспомогательных горноспасательных команд;

– работникам здравоохранения;

– работникам в области связи;

– работникам жилищно-коммунального хозяйства;

– работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах;

– работникам основных специальностей в отрасли культуры;

– работникам среднеобразовательных, среднеспециальных и спортивных учреждений;

– работникам нефтяной и газовой промышленности;

– работникам нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности.

Например, рабочим малярам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, предусмотрено обеспечение специальной одеждой:

1) на общих работах:

– комбинезон из ткани хлопчатобумажной с масловодоотталкивающей пропиткой (1 изделие на 1 год), фартук прорезиненный (2 изделия на 1 год);

– рукавицы усиленные, хлопчатобумажные с поливинилхлоридным покрытием (или брезентовым наладонником) (или перчатки с полимерным покрытием) (12 пар каждого вида на 1 год);

– ботинки кожаные или сапоги резиновые (1 пара на 1 год);

– респиратор (1 изделие до износа);

– очки защитные (1 изделие до износа);

2) при работе с применением вредных действующих красок дополнительно:

– перчатки резиновые или перчатки резиновые на трикотажной основе (1 пара на
1 год);

– валенки на резиновой подошве (1 изделие дежурное);

– пояс предохранительный (1 изделие до износа);

– каска защитная (1 изделие до износа);

– подшлемник под каску (1 изделие на 1 год);

3) на наружных работах зимой дополнительно:

– куртка утепленная из ткани хлопчатобумажной. Подкладка отстегивающаяся
(1 изделие по поясам);

– брюки из хлопчатобумажной ткани на утепляющей прокладке (1 изделие по поясам);

– валенки на резиновой подошве (1 пара по поясам);

– ботинки кожаные утепленные с жестким подноском (1 пара по поясам);

– перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами
(3 пары на 1 год).

Изменение норм средств индивидуальной защиты

Законодатель наделяет правом работодателя производить замену предусмотренных Приказом № 943 норм специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты на специальную одежду, специальную обувь и средства индивидуальной защиты из других тканей и материалов, аналогичных по защитным свойствам и гигиеническим характеристикам, со сроками носки, предусмотренных нормами.

Однако работодатель, изменяя установленные нормы средств индивидуальной защиты, должен соблюдать правовую норму пункта 2 статьи 10 Трудового кодекса, который гласит, что «положения соглашений сторон социального ...

Для получения полного доступа к сайту авторизуйтесь или оформите подписку, либо пройдите регистрацию и получите бесплатный доступ к сайту на три дня