Отпуск по беременности и родам является разновидностью социальных отпусков, предоставляемых с целью охраны здоровья матери и новорожденного ребенка. Оформление отпуска производится на основании листа о временной нетрудоспособности, и отпуск предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов, и продолжительности работы у работодателя.
Право на данный вид отпуска не зависит от стажа работы, предоставляется с 30 недель беременности и составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. Иными обстоятельствами являются осложненные роды, рождение двух и более детей, когда лист и справка о временной нетрудоспособности продлеваются дополнительно на 14 календарных дней. Женщинам, проживающим на ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
