С 12 сентября 2020 года вводится в действие Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом МТСЗН РК от 27 августа 2020 года № 340.
Типовое положение о СУОТ разработано в соответствии с пп. 41-1) ст.16 Трудового кодекса РК в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).
СУОТ создается во всех организациях вне зависимости от форм собственности, управление основывается на управлении профессиональными рисками и распространяется на все структурные подразделения организации, работников и лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях, относящихся к ответственности работодателя.
Структурные элементы СУОТ:
- планирование,
- функционирование,
- контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур,
- совершенствование СУОТ.
Основные принципы СУОТ:
- приоритет сохранения жизни и здоровья работников;
- обеспечение безопасных условий труда работников;
- недопущение необратимых последствий вредного воздействия производственных факторов на жизнь и здоровье работников;
- установление единых требований к обеспечению безопасности и охраны труда в соответствии с нормативными правовыми актами РК;
- осуществление комплекса профилактических мер по предупреждению несчастных случаев на производстве и минимизации их последствий;
- постоянное улучшение условий и охраны труда работников за счет совершенствования технологических процессов, технического оснащения, повышения уровня квалификации.
Функции и полномочия должностных лиц всех уровней управления организации, закрепленные СУОТ:
- подготовка работников по безопасности и охране труда (повышение квалификации, обучение, инструктирование);
- обеспечение документацией по безопасному ведению работ;
- мониторинг состояния здоровья работников;
- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;
- предоставление гарантий за работу во вредных условиях труда;
- расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
- страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;
- обеспечение безопасного выполнения работ.
