Для справки: производственный календарь 2017 года        

                        производственный календарь 2018 года        

                     

Согласно статье 68 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс), нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:

• для работников в возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
• для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
• для работников-инвалидов первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

Согласно статье 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:

• 8 часов при недельной норме 40 часов,
• 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов;

При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:

• 7 часов при недельной норме 40 часов,
• 6 часов 12 минут при недельной норме 36 часов;

 

В соответствии с законом РК от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.

Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:

• Новый год - 1-2 января;
• Международный женский день - 8 марта;
• Наурыз мейрамы - 21-23 марта;
• Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
• День защитника Отечества - 7 мая;
• День Победы - 9 мая;
• День Столицы - 6 июля;
• День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
• День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря.
• День Независимости - 16 - 17 декабря;

 

Праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

• с 23 марта на 25 марта;
• с 6 июля на 8 июля;
• с 1 декабря на 2 декабря.

при шестидневке:

• с 1декабря на 2 декабря.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями. В 2019 году первый день Курбан-айта приходится на 11 августа.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

 

В 2019 году норма рабочего времени составляет:

при 40-часовой рабочей неделе:

- пятидневка - 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
- шестидневка - 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);

при 36-часовой рабочей неделе:

- пятидневка - 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);
- шестидневка - 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).
 

Среднемесячное число рабочих дней на 2019 год составляет:

- при пятидневной рабочей неделе - 20,50 дней;
- при шестидневной рабочей неделе - 24,83 дней.

Среднемесячное число календарных дней на 2019 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодальством РК).