Авторские материалы, размещенные на сайте,
выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер.
Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Каковы основания и сроки расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником-совместителем?
ТОО, ОУР, плательщик НДС
Каковы основания и сроки расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником-совместителем?
Каковы основания и сроки расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником-совместителем?
Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником по совместительству аналогичны общим основаниям для расторжения трудового договора с обычными работниками и предусмотрены статьей 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК).
Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрены статьей 53 ТК РК. Сроки уведомлений о расторжении трудового договора различны и зависят от оснований расторжения трудового договора. Работодатель обязан соблюдать указанные сроки.
Например, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в порядке применения ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 500 тенге