МТСЗН РК в рамках исполнения поручения Главы государства запущен новый сервис «Электронное личное дело».

Данный сервис исключает риск подделки документов, позволяет ускорить процесс трудоустройства и исключает необходимость работнику предоставлять данные работодателю на бумажном носителе.

Работодатель при рассмотрении резюме потенциального работника и его дальнейшем трудоустройстве может осуществить запрос в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) на получение личного дела работника в электронном формате, а именно получение:

1) информации в рамках условий Трудового кодекса:

• по удостоверению личности;
• фотография;
• данные об образовании и членах семьи;
• о вакцинации;
• об опыте работы;

2) электронных справок:

• об отсутствии или наличии судимости;
• об учете в психоневрологическом, наркологическом и противотуберкулезном диспансерах;
• справка 0/75у;

• справка об инвалидности.

Работнику посредством sms-сообщения или в личный кабинет на портале «Электронная биржа труда» приходит запрос на предоставление своих данных потенциальному работодателю. При положительном ответе ЕСУТД предоставляет доступ к личному делу. 

ЕСУТД ждет ответа работника на запрос в течение 7 календарных дней. В случае отказа или отсутствия ответа, работодателю будет отказано в предоставлении данных. Согласие будет действовать на весь срок работы в организации, которая запросила сведения. Если же договор не заключен или будет расторгнут, согласие автоматически признается нелегитимным.

На данный момент работодатели могут воспользоваться сервисом на портале «Электронная биржа труда», в дальнейшем этот функционал будет доступен на разрабатываемом «Портале трудовых ресурсов».

В рамках сервиса по предоставлению личного дела работника ЕСУТД интегрирована с информационными системами МТСЗН РК, МЮ РК, МОН РК, МЗ РК, а также Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК.

По материалам МТСЗН РК