Вопрос:
Каков порядок проведения обучения и проверки знаний ответственных работников по вопросам безопасности и охраны труда?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 3) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса РК, работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного раза в три года в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров, в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду, согласно списку, утвержденному актом работодателя.
Порядок и сроки проведения обучения и проверок знаний руководителей и лиц, ответственных за обеспечение по вопросам безопасности и охраны труда определен Правилами и сроками проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда (далее - Правила), утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019.
Обучение по безопасности и охраны труда ответственных работников завершается проверкой знаний (тестом) по безопасности и охраны труда (пункт 28 Правил). Результаты проверки знаний требований безопасности и охраны труда оформляются протоколом заседания экзаменационной комиссии, создаваемой актом руководителя учебного центра в составе не менее трех человек. Функционирование экзаменационной комиссии осуществляется на постоянной основе (пункт 31 Правил).
Согласно пункту 36 Правил, внеочередную проверку знаний по безопасности и охране труда, ответственные работники проходят в следующих случаях: 1) при введении в действие новых нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, при внесении в них изменений и дополнений; 2) при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов по решению работодателя; 3) при переводе ответственного лица на другое место работы или назначении его на другую должность, требующую дополнительных знаний по безопасности и охране труда по решению работодателя; 4) по решению комиссии по расследованию несчастных случаев при допущении несчастных случаев – групповых, со смертельным или тяжелым (инвалидным) исходом, а также при возникновении аварии, взрыва, пожара или отравления; 5) при перерыве в работе более одного года.
Таким образом, по вопросам обучения по безопасности и охране труда ответственных работников работодатель обязан руководствоваться требованиями Правил.
Министр труда и социальной защиты населения РК Дуйсенова Т. Б.
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/739810
