Что выгоднее: собственная юридическая служба или аутсорсинг?

В последнее время все большую популярность набирает практика передачи на аутсорсинг всех тех функций компании, которые не связаны напрямую с получением прибыли. Юридическая безопасность компании не стала исключением. Несмотря на сравнительную молодость отрасли, появляется все больше компаний, готовых оказывать правовые услуги юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям. Таким образом, рано или поздно перед любым управленцем встает вопрос: вводить в штатное расписание должность юриста (а порой и не одного) или передать функцию решения правовых вопросов на аутсорсинг?

Чтобы определить, какой из двух путей экономически оправдан именно для вашей компании, необходимо оценить существующую реальность. Для этого необходимо провести небольшой самоанализ, ответив на несколько вопросов:

– К какой категории относится ваша компания (малый, средний, крупный бизнес)? Как правило, чем меньше бизнес, тем более разумно отдавать решение всех правовых вопросов на аутсорсинг.

– Какова сфера вашей деятельности? Лицензируется ли она? Для добывающих и производственных сфер необходим хотя бы один штатный юрист. Это обусловлено тем, что в таких компаниях юрист должен принимать участие в большом количестве бизнес-процессов. При его удаленности снижается оперативность.

– Оцените количество сделок за период. Являются ли они типовыми? Бывает так, что количество договоров, заключаемых компанией за год, переваливает за несколько тысяч, однако все они заключены по типовому шаблону, который утвержден в компании. Или, напротив, сделок не более полусотни, но каждая из них требует индивидуального подхода. Очевидно, что в первом случае появляется еще один плюс в пользу аутсорсинга.

– Работаете ли вы ...