Договор о неконкуренции: правовые аспекты

При уходе ключевых работников работодателю необходима защита бизнеса, например, от утраты уникальных технологий. Поэтому, принимая в штат новых сотрудников, в трудовом договоре часто прописывается условие о неконкуренции – обязательство работника не трудоустраиваться в конкурирующие с работодателем организации во время и/или после прекращения трудовых отношений. Обязательно ли заключать такой договор?

Согласно Трудовому кодексу, условие о неконкуренции – это условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника ...