Работа во вредных и опасных условиях труда

Одной из важных задач государства является создание безопасных условий труда. В чем заключаются особенности трудового договора с работниками, работающими во вредных и опасных условиях труда, какие компенсационные выплаты и иные льготы полагаются работникам, каковы права и обязанности работника и работодателя в сфере охраны труда?

Условия труда – это условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию сторон условия труда (пп. 17 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса).

По своей классификации условия труда подразделяются:

– на оптимальные или безопасные;

– допустимые;

– вредные и опасные.

Безопасные условия труда – условия, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека. Обеспечить вышеуказанные условия – прерогатива работодателя. Разработка и внедрение соответствующих нормативных актов (положения, инструкции) производятся работодателем. Так, согласно статье 11 Трудового кодекса, работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами РК, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. Для каждой профессии определяется обеспеченность работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты. Право работника на безопасные условия труда заложено на конституционном уровне: каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Допустимые условия труда – это условия труда, при которых уровни воздействия производственных факторов на работающих не превышают установленных нормативов. Определение изменений в параметрах вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке соответствия условий труда установленным требованиям осуществляется уполномоченными органами. Производится это с целью создания основ обеспечения единства и требуемой точности результатов измерений, испытаний и контроля, которые позволяют эффективно вести производственные процессы при ...