Порядок заключения трудового договора с несовершеннолетним имеет ряд особенностей, например, с такими работниками нельзя заключать договор о полной материальной ответственности. Узнаем о гарантиях и защите трудовых прав молодежи в возрасте до 18 лет.
На основании статьи 26 Трудового кодекса не допускается заключение трудового договора с гражданами, не достигшими 18-летнего возраста, на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя, а также на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами).
Ситуация
16-летний подросток планирует устроиться на работу в издательский дом курьером. С какого возраста допускается заключение трудового договора? Какой документ должен предоставить несовершеннолетний? Необходима ли подпись родителей в трудовом ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
