Заработная плата на предприятиях хозяйственного ведения

Как устанавливается заработная плата в предприятиях на праве хозяйственного ведения?

В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.

В соответствии со статьей 1 Закона  Республики Казахстан «О государственном имуществе» (далее – Закон) государственное предприятие на праве хозяйственного ведения – это коммерческая организация, наделенная государством имуществом на праве хозяйственного ведения и отвечающая по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом.

Согласно статье 138 Закона размер фонда оплаты труда республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения ежегодно устанавливается уполномоченным органом соответствующей отрасли, а коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения - местным исполнительным органом.

Таким образом, формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда.

Есть вопросы?

Получите профессиональную консультацию