Лето – традиционная пора для отпуска. В это время каждый бухгалтер сталкивается с большим, нежели обычно, количеством работы по оформлению отпусков сотрудников. В связи с вступлением в силу нового Трудового кодекса возникли изменения в порядке предоставления трудовых отпусков. В данной статье рассмотрим порядок предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска в программе «1С».
Наиболее существенным отличием стала обязанность предоставлять сотруднику не менее двух недель основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Это означает, что одна из частей отпуска (первая/очередная/окончательная) должна быть продолжительностью не менее 14 календарных дней. Оставшуюся часть можно предоставлять, как и раньше, по соглашению между работником и работодателем, зафиксированному в графике отпусков.
Следующим изменением стало значительное сокращение продолжительности ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
