Положение об отделе кадров

Положение об отделе кадров определяет правовое и административное положение кадровой службы в структуре организации, самостоятельные задачи и функции, права и взаимоотношения с другими подразделениями, ответственность руководителя и работников.

Отдел кадров (кадровая служба) представляет собой структурное подразделение организации. Это официально выделенный орган управления определенным участком деятельности с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью за их выполнение. Положение об отделе кадров устанавливает систему связанных между собой правил по вопросам, отнесенным к компетенции отдела кадров по персоналу, и регламентирует порядок осуществления его повседневной деятельности.

Поскольку требования к Положению об отделе кадров и правила его разработки законодательством не установлены, то каждое предприятие самостоятельно определяет, какие задачи решает подразделение и какие вопросы должны быть урегулированы этим локальным нормативным актом. Подготовка локального акта включает составление и оформление проекта документа, его подписание, согласование, утверждение. При подготовке и оформлении Положения об отделе кадров необходимо соблюдать правила, обеспечивающие юридическую силу документа, требования законодательства, оперативное и качественное исполнение.

Порядок разработки Положения об отделе кадров

При разработке Положения об отделе кадров и должностных инструкций специалистов кадровой службы ...