Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Задачей охраны труда является стремление минимизировать вероятность несчастных случаев, аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний работников, обеспечение комфортных условий для работы при максимальной производительности труда и исключение опасных и вредных для здоровья и жизни производственных факторов.
Разработка системы охраны труда является законодательно установленной обязанностью любого работодателя, вне зависимости от численности работников. Системой обеспечивается надлежащий уровень охраны труда с помощью внутренней документации, определяющей порядок и правила безопасного труда на практике. Работодатель издает локальные акты по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, промышленной санитарии и др. в пределах своей компетенции в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, международными соглашениями, трудовыми договорами и коллективным договором.
Перечень локальных актов работодателя по охране труда включает:
– руководство по системе охраны труда;
– положение о службе безопасности и охраны труда;
– должностные инструкции специалистов, отвечающих за безопасность трудовой деятельности;
– должностные инструкции для каждой профессии, имеющейся в штате организации;
– приказы работодателя, касающиеся службы охраны труда, и другие документы.
Типовое положение о службе безопасности и охраны труда
Разрабатывается ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге