Обязан ли работодатель страховать от несчастного случая работника-совместителя?
Совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Совместитель выполняет работы либо у работодателя по своему основному месту работы, либо у другого работодателя. Совместителями не могут быть работники, не достигшие 18-летнего возраста, и работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за исключением медицинских работников.
Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
