В соответствии с требованиями МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» компания должна начислять работнику дополнительное вознаграждение в виде отпускных за каждый отработанный им месяц. Вознаграждение в виде отпускных – это отложенное обязательство по расчетам с работником, которое накапливается из месяца в месяц и уменьшается при фактическом предоставлении отпуска и выплате отпускных. По своей природе это обязательство является краткосрочным, поскольку отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
На конец каждого календарного месяца может быть начислена сумма дополнительного заработка в форме отпускных, удерживаемого (резервируемого) работодателем до фактического предоставления отпуска работнику либо до его увольнения.
Каждый сотрудник, которому полагается оплачиваемый отпуск, имеет право на определенную его часть после каждого отработанного месяца. В ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
