В Казахстане около миллиона людей ежегодно устраиваются на работу. В большинстве своем это те, кто впервые выходит на рынок труда. Среди них выпускники учебных заведений, молодые специалисты. Число только выпускников вузов, колледжей, лицеев и школ составляет ежегодно около двухсот тысяч. Кроме того, есть еще демобилизованные военнослужащие и просто работающие люди, меняющие место работы. Все они сталкиваются с трудностями не только в процессе поиска работы, но и после того, как ее найдут. Автор статьи рассказывает, как проходит адаптация новых сотрудников.
В каждом трудовом коллективе свои особенности, поэтому у новичков возникают проблемы интеграции в коллектив независимо от размеров, форм собственности и места расположения организации. Этот процесс называется трудовой адаптацией и подразумевает знакомство сотрудника с деятельностью и работниками организации и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями новой среды.
Как правило, новичок сталкивается с немалым количеством трудностей. Основная масса их возникает из-за отсутствия доступной информации ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
