Аутстаффинг как решение кадровых проблем

Аутстаффинг – это использование труда специалистов, не входящих в штат предприятия. Иными словами, это аренда персонала. Определим плюсы и минусы аутстаффинга и выясним, в каких сферах бизнеса этот метод привлечения персонала может быть полезен.

«Аутстаффинг» в переводе с английского языка означает «вне штата», то есть «внештатники», «внешний персонал». От понятия «внештатник» советских времен современный термин отличают серьезные особенности. Потому что любой внешний работник, работающий в режиме аутстаффинга, – это тот же самый обычный кадровый работник в компании-аутстаффере. Там он числится, получает заработную плату, с которой исчисляются ...