Предприниматель, использующий труд наемных работников, должен быть готов к тому, что работник может заболеть и предъявить лист временной нетрудоспособности. Как, в каком размере оплачиваются листы временной нетрудоспособности, рассмотрим в данной статье.
Согласно пункту 1 статьи 159 Трудового кодекса, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности (оплачивать больничные) При этом размер выплаты не зависит от того, кем является работодатель – юридическим или физическим лицом. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы временной нетрудоспособности (больничные ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге