При оформлении декретных отпусков часто возникают вопросы: в каком размере, в течение какого периода работодатель обязан оплачивать такой отпуск?
Беременная женщина с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем предоставления листка временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска (ст. 99 Трудового кодекса).
Ситуация
Работница проработала всего 5 месяцев и предоставила листок временной нетрудоспособности, дающий право на получение отпуска по беременности и родам. Работодатель, ссылаясь на то, что она не отработала полностью год, дал ей только первую часть отпуска – 70 календарных дней. Правомерны ли действия работодателя?
Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70) календарных дней после родов, если иное не установлено законами РК.
Исчисление отпусков производится суммарно, и ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
