Делаю вид, что работаю, или имитация бурной деятельности

В любой компании есть люди, которые в силу разных причин не могут или не хотят работать. Чтобы создать вид занятости, они идут на всякие ухищрения: стремительно проносятся по коридору с кучей бумаг в руках, при разговоре с коллегами не отрывают взгляда от монитора и т. д. Руководителю необходимо знать характерные черты таких имитаторов бурной деятельности, чтобы вычленить этих работников из трудового коллектива и, если невозможно заставить их работать, распрощаться с ними. Кроме того, надо определить, не страдает ли весь коллектив синдромом имитации бурной деятельности (далее – ИБД). Надеемся, что наша статья поможет вам в этом.

Имитация бурной деятельности – тяжелый недуг, которым может быть поражен весь трудовой коллектив или его отдельные представители. Для ее развития необходимы определенные условия: формальный контроль руководства, отсутствие стремления к использованию новых технологий, нежелание учиться чему-то ...