Деньги вместо отпуска

Бывают ситуации, когда сотрудник не смог «отгулять» весь положенный ему отпуск. Например, в связи с производственной необходимостью специалиста вызвали на работу или он использовал отпуск частично. В этих случаях по письменному заявлению работника часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией.

В данной статье рассмотрим, в каких случаях можно выплачивать сотруднику компенсационную выплату за неиспользованный трудовой отпуск.

Для раскрытия данной темы, на мой взгляд, необходимо изначально определиться с основными понятиями.

Так, согласно Трудовому ...