05.04.2013

Деньги вместо отпуска

Автор:
Редакция журнала: Актуальные вопросы предпринимательства в Казахстане

Бывают ситуации, когда сотрудник не смог «отгулять» весь положенный ему отпуск. Например, в связи с производственной необходимостью специалиста вызвали на работу или он использовал отпуск частично. В этих случаях по письменному заявлению работника часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией.

В данной статье рассмотрим, в каких случаях можно выплачивать сотруднику компенсационную выплату за неиспользованный трудовой отпуск.

Для раскрытия данной темы, на мой взгляд, необходимо изначально определиться с основными понятиями.

Так, согласно Трудовому ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге