В Трудовом кодексе от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – Трудовой кодекс) появилось такое понятие, как «условие о неконкуренции». Что понимается под этим условием, как это условие может возникнуть и что оно регулирует? Об этом и многом другом расскажет автор статьи.
Принимая работников на работу, работодатель понимает, что работники будут участвовать в производстве, в выработке бизнес-стратегий, общаться с новыми и постоянными клиентами. В обучение и содержание таких работников зачастую вкладывается немало сил и средств. Однако работник в любое время может перейти на работу в конкурирующую ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге