28 августа 2017 года скончался сотрудник компании. Начислять или нет данному сотруднику обязательные пенсионные взносы, социальные отчисления, взносы на обязательное социальное медицинское страхование за август? Какими документами руководствоваться?
Руководству и бухгалтеру компании в данных обстоятельствах следует последовательно осуществить следующие действия:
1. Уволить умершего работника.
В соответствии с подпунктом 6 статьи 49 Трудового кодекса, основаниями для прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Также, согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 57 Трудового кодекса, трудовой договор подлежит прекращению в случае смерти работника, а также в случае объявления судом работника умершим или признания безвестно отсутствующим. Датой прекращения трудового договора в данном случае является дата смерти работника.
На основании статьи 61 Трудового кодекса ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
