11.09.2015

Если сотрудник не прошел аттестацию

Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Автор:

В ТОО проводится аттестация сотрудников. Квалификацию работников проверяет аттестационная комиссия. Может ли руководитель предприятия самостоятельно определять состав и регламент аттестационной комиссии? Имеет ли право работодатель уволить работника, не прошедшего аттестацию дважды?

Аттестация работников – это процедура по определению уровня профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств работников. Основным критерием оценки при аттестации является способность работника выполнять возложенные на него обязанности. Аттестации подлежат все работники, за исключением беременных женщин.

Целью аттестации является повышение качества подбора и расстановки кадров, стимулирование работников к повышению квалификации, улучшение качества и эффективности ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге