Почему сотрудники покидают компании и увольняются по собственному желанию? Что предшествует столь решительному шагу? Нередко менеджерам по персоналу приходится слышать, что основной причиной для ухода специалиста из компании стало отсутствие роста по карьерной лестнице.
В данной статье попробуем более детально раскрыть данную тему.
Тупиковые должности
К сожалению, в профессиональном жаргоне кадровиков присутствует термин «тупиковые должности». Отличить эти должности можно по двум основным признакам: эта позиция дает очень мало шансов для продвижения по службе внутри компании; на ней не уместен человек с высоким потенциалом и амбициями к карьерному росту. К этой категории ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге