19.03.2014

Если сотрудник считает, что ему некуда больше расти в компании…

Автор:

Почему сотрудники покидают компании и увольняются по собственному желанию? Что предшествует столь решительному шагу? Нередко менеджерам по персоналу приходится слышать, что основной причиной для ухода специалиста из компании стало отсутствие роста по карьерной лестнице.

В данной статье попробуем более детально раскрыть данную тему.

Тупиковые должности

К сожалению, в профессиональном жаргоне кадровиков присутствует термин «тупиковые должности». Отличить эти должности можно по двум основным признакам: эта позиция дает очень мало шансов для продвижения по службе внутри компании; на ней не уместен человек с высоким потенциалом и амбициями к карьерному росту. К этой категории можно отнести ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге