Есть в наше время специалисты-новаторы, способные изменять правила игры. Эти люди – поистине находка для компании: они очень одарены и прекрасно образованы, имеют высокие профессиональные качества и богатый опыт. Именно их менеджеры по подбору персонала называют фиолетовыми белками.
Таких профессионалов не стоит воспринимать как командных игроков, они чаще всего являются яркими индивидуалистами, которыми очень сложно управлять. Их можно объединить с коллективом только в том случае, когда вся команда готова к работе с подобным необычным коллегой. Кроме того, эти специалисты могут также обладать гипертрофированным чувством собственной значимости. Именно поэтому руководство и коллектив должны быть готовы к некоторому высокомерию фиолетовых белок.
Когда в американском городке Джерси-Шорт была поймана фиолетовая белка, Интернет пестрил ее фотографиями. Что это: новый подвид обычной белки или подвергшаяся компьютерным изменениям фотография? Термин «фиолетовые белки» ввел известный специалист в области HR Джон Салливан. Именно он назвал так талантливых ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
