При принятии на работу сотрудников предприниматель несет не только дополнительные затраты. У него появляются обязательства как перед работником, так и перед государством. Как правильно оформить трудовые отношения?
СИТУАЦИЯ
Предприниматель принимает на работу водителя Обязательно ли заключать трудовой договор? Чем отличается трудовой договор от иных видов договоров?
По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами РК и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату (ст. 24 Трудового кодекса).
Отличиями трудового договора от иных видов договоров являются наличие в нем одного из следующих ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
