Кадровый учет для индивидуального предпринимателя имеет не меньшее значение, чем для крупной компании: отношения между ИП и его сотрудниками обязательно должны быть задокументированы. Аудит – процедура, с помощью которой анализируется правильность ведения кадрового учета.
Кадровый аудит – комплекс мер, включающий в себя диагностику юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании, выработку конкретных рекомендаций по исправлению выявленных нарушений, выполнение работ по устранению допущенных компанией ошибок в кадровых документах.
Именно эта формулировка больше всего подходит предприятиям, которые решились провести аудит самостоятельно, без привлечения специалиста. Несмотря на все увеличивающиеся штрафные санкции за нарушение работодателями требований трудового ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
