Кадровый учет работников организации в «1С»

Кадровый учет позволяет решать многие задачи, которые касаются организации труда, а программа «1С:Бухгалтерия 8.3 для Казахстана» помогает вести его в соответствии с действующим законодательством.

Основное место в деятельности предприятия занимают труд и результаты этого труда. Для работников предприятия заработная плата является главным источником жизнедеятельности. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, использованием средств, включаемых в фонд заработной платы предприятия.

Кадровый учет обязателен для любой компании. С каждым годом он все более регламентируется законодательством, поэтому возможность его автоматизации важна для многих компаний, особенно с большим штатом сотрудников.

По данным учета движения можно получать следующую информацию:

1) актуальные списки работников на конкретную дату с произвольным настраиваемым набором реквизитов;

2) данные о движении работников за выбранный период, включая оформление документов (личные карточки работников по форме Т-2, приказы о приеме на работу, переводе, увольнении);

3) статистическую информацию о количестве работников различных категорий (количество работающих по основному месту, по внутреннему и/или внешнему совместительству);

4) среднюю и среднесписочную ...