12.10.2021

Как бороться с опозданиями?

Автор:

В любой организации существует трудовой распорядок, которого придерживаются все работники. Однако встречаются и те, кто нарушает трудовую дисциплину, постоянно опаздывая на работу. Как бороться с опозданиями?

При трудоустройстве работник и работодатель заключают трудовой договор – письменное соглашение между вышеназванными сторонами, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами РК, коллективным договором; своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, утвержденный работодателем. Работодатель в пределах своей компетенции издает акты в соответствии с Трудовым кодексом. Согласно вышеуказанным нормативным документам ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге