Работодатель имеет право на свободу выбора при приеме на работу. Но деловой этикет призывает быть взаимно вежливыми, и многие крупные компании предоставляют более детальный ответ соискателю, которого не выбрали, нежели туманное «Мы Вам перезвоним». Как отказывать кандидатам на должность, которых не утвердили?

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд или иные инстанции в порядке, установленном законами РК.

Поэтому работодателю следует быть осторожным в формулировках отказа, особенно если это происходит после нескольких этапов собеседования.

Отказ на стадии ознакомления с резюме

На присланное по электронной ...