02.07.2013

Как рассчитать отпускные, если работник не был в отпуске два года подряд

Автор:

Сотрудник принят на работу 10 июля 2011 года и с этого периода не был в трудовом отпуске. В июле 2013 года решил пойти в отпуск. Как правильно начислить отпускные? Необходимо ли их начислять за два года? Или за один год (с 10 июля 2011 года по 9 июля 2012 года) нужно начислить компенсацию за неиспользованный отпуск, а за второй (с 10 июля 2012 года по 10 июля 2013 года) – отпускные?

...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге