Среднесписочная численность работников является одним из важнейших показателей, необходимых при составлении статистических и иных отчетов предприятия, а также выявлении потребности в кадрах для ритмичного производственного процесса и выполнения производственных заданий.
Среднесписочная численность работников рассчитывается за определенный период времени – месяц, квартал, год исходя из списочной численности. Для определения списочной численности работников в среднем за определенный период ведется ежедневный учет численности работников списочного состава, который уточняется на основании актов работодателя (приказов, распоряжений о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора). Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников.
При расчете списочной численности работников следует руководствоваться инструкцией по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения 1-Т «Отчет по труду» (утверждена приказом председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики РК от 14 ноября 2017 года № 171), где перечислены все категории работников ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
