Можно ли использовать камеры видеонаблюдения в рабочих помещениях? Где именно? Что необходимо предпринять для их установки? Могут ли работники не согласиться с установкой видеокамер? На эти и другие вопросы отвечает юрист.
Определения
Трудовой кодекс Республики Казахстан не дает определения рабочего помещения, но определяет рабочее место как место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности (ст. 1). Допускаются и иные определения рабочих мест в зависимости от специфики правоотношений. Например, согласно Требованиям к организационным мерам и программно-техническим средствам, обеспечивающим доступ банкам и организациям, осуществляющим отдельные виды банковских операций, в платежные системы, утвержденным постановлением правления Национального банка Республики Казахстан от 24 августа 2012 года № 269 (далее – Требования), рабочим местом пользователя платежной системы является ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге