Сотрудник отработал с января по апрель 2013 года с окладом 60 000 тенге, затем взял отпуск без содержания до августа 2013 года. С августа ему подняли заработную плату до 80 000 тенге, а в декабре сотрудник выходит в отпуск. Должен ли применяться коэффициент повышения ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
