Коллективный договор – это правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации (пп. 79 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса). Может заключаться как в организациях, так и в филиалах и представительствах иностранных юридических лиц, при этом в организации допускается наличие только одного коллективного договора.
Права и обязанности работников в части реализации коллективных договоров
Согласно статье 156 Трудового кодекса, сторонами коллективного договора являются работодатель и работники в лице их представителей, уполномоченных в установленном порядке.
Выборные представители работников имеют право вести с работодателем коллективные переговоры по разработке проектов и заключению коллективного договора и в соответствии с таким договором посещать рабочие места для изучения и принятия мер по обеспечению нормальных условий труда (ст. 20 Трудового кодекса).
Работник имеет право: а) требовать от работодателя выполнения условий коллективного ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
