21.06.2017

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Автор:

Сотрудник принят на работу в компанию 1 июля 2016 года. Март и апрель 2017 года находился в отпуске без сохранения заработной платы. Май отработал полностью, а 31 мая написал заявление на увольнение с 1 июня 2017 года. Как правильно рассчитать сотрудника при увольнении? За сколько дней неиспользованного отпуска ему положена компенсация?

В вопросе не указано, какова продолжительность трудового отпуска, согласно трудовому договору, была у уволившегося сотрудника. Предположим ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге