Лояльный работник

Успех любой компании в значительной степени зависит от того, насколько сотрудники преданы своему делу. Лояльный и мотивированный персонал всегда готов приложить дополнительные усилия. Как добиться от сотрудников лояльности и поддерживать ее?

Лояльность персонала можно определить как психологическую привязанность к организации. Чем более работник удовлетворен рабочей средой, тем больше он оказывается привержен организации в целом.

Кто он такой, лояльный сотрудник?

Лояльный, или верный сотрудник разделяет и поддерживает цели и ценности предприятия, участвует в их реализации. Такой работник хорошо знает принципы «родной» компании и стремится работать в полном соответствии с этими принципами.

Сотрудника можно считать лояльным, если он:

– безоговорочно разделяет ценности компании, заинтересован в ее развитии;

– честно и старательно исполняет свои обязанности, предан своей работе;

– испытывает гордость по отношению к месту работы и всячески демонстрирует эту гордость;

– готов всячески содействовать компании, жертвовать чем-то ради нее;

– инициативен и склонен творчески подходить к заданиям;

– стремится к повышению своего профессионального уровня.

Стоит отметить и ошибочные представления руководителя о лояльности сотрудников. Некоторые ...