Работница вышла в отпуск по беременности и родам, но изъявляет желание работать дальше. Возможно ли ее допустить к работе? И как предоставляется работникам такой категории ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, если он не использовался ранее?
На основании статьи 99 Трудового кодекса беременным ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
