17.04.2014

Начисление материальной помощи с помощью системы «АЛТЫН»

Автор:
Редакция журнала: Форма 300.00 за I квартал. Коротко о главном

Системы оплаты труда зачастую предусматривают ряд случаев, при наступлении которых работник может рассчитывать на получение материальной помощи от работодателя. Это особый вид выплат, не связанный с вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей, но ориентированный на покрытие личных нужд работника в сложных финансовых обстоятельствах. На практике вопросы, связанные с материальной помощью, возникают как при ее назначении, так и при решении вопроса о том, как нужно облагать конкретную выплату. Рассмотрим некоторые из них.

Оказание материальной помощи работнику может осуществляться в случаях:

– вступления в брак;

...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге