Начисление материальной помощи с помощью системы «АЛТЫН»

Системы оплаты труда зачастую предусматривают ряд случаев, при наступлении которых работник может рассчитывать на получение материальной помощи от работодателя. Это особый вид выплат, не связанный с вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей, но ориентированный на покрытие личных нужд работника в сложных финансовых обстоятельствах. На практике вопросы, связанные с материальной помощью, возникают как при ее назначении, так и при решении вопроса о том, как нужно облагать конкретную выплату. Рассмотрим некоторые из них.

Оказание материальной помощи работнику может осуществляться в случаях:

– вступления ...