В компании сотрудники работают по вахтовому методу – 15 дней работают и 15 дней отдыхают, оклад 40 000 тенге. Из 15 дней – 2 праздничных и 3 выходных. Нужно ли рассчитывать заработную плату в двойном размере за работу в праздничные и выходные дни?
Главой 21 Трудового кодекса регламентированы особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом.
Учет рабочего времени и времени отдыха при работе вахтовым методом осуществляется в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса. Так, при вахтовом методе работы устанавливается ...
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге