Согласно статье 71 Трудового кодекса, работодатель вправе применять различные виды поощрений работников за успехи в труде. Виды поощрений работников и порядок их применения определяются законодательством Республики Казахстан, актами работодателя, трудовыми, коллективными договорами. В статье рассматривается учет данных поощрений в «1С».
Согласно статье 126 Трудового кодекса, для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда. Система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. Система оплаты ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге