Работник принят в ТОО 1 сентября 2011 года (отпуск 24 календарных дня). Он отработал до 31 декабря 2013 года. Затем написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы до 3 апреля 2014 года. С 4 апреля 2014 года он увольняется.
Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать
вопросы каждый день.
Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге