ТОО (резидент РК, плательщик НДС, на общеустановленном режиме налогообложения) заключает договор с резидентом РФ о дистанционной работе, выполняемой на территории РФ. Какие документы необходимо предоставить нерезиденту и какие налоговые обязательства возникают?
Согласно статье 138 Трудового кодекса, дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
Для работников, занятых на дистанционной работе, устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации возможны два варианта выполнения работ физическим лицом – нерезидентом:
– по трудовому договору;
– договору оказания услуг (выполнения работ).
I вариант – заключение трудового договора
В соответствии с пунктами 1 и 4 статьи 32 Трудового кодекса, для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
– удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста);
– вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РК) либо удостоверение беженца;
– документ об образовании ...
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты. 200 тенге
