Налогообложение материальной помощи

Понятие «материальная помощь сотруднику» в системе начислений стоит обособленно. Название начисления говорит само за себя: единовременная материальная помощь – это вид трудовых гарантий, который носит социальный характер.

Материальную помощь нельзя выплатить за добросовестный труд или профессиональное мастерство, она выдается с целью поддержать работника в сложившейся неблагоприятной финансовой ситуации. Основания, по которым выплачивается едино­временная материальная помощь, – это, как правило, события чрезвычайного характера, предполагающие серьезные денежные затраты.

Обстоятельства, при возникновении которых работнику может быть оказана материальная помощь:

1) смерть членов его семьи, близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, полнородных и неполнородных братьев и сестер, дедушек, бабушек, внуков) или свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов);

2) вступление в брак;

3) рождение ребенка, усыновление или удочерение детей;

4) лечение, требующее дополнительных финансовых затрат;

5) причинение имущественного вреда работнику вследствие совершения в отношении него противоправных действий (разбой, кража и др.), а также стихийных бедствий (пожар, наводнение, землетрясение ...