11.05.2020

Налоговые обязательства при прощении займа работнику

Авторские материалы, размещенные на сайте, выражают экспертное мнение и носят рекомендательный характер. Материалы основаны на нормативных актах, действительных на момент публикации.
Автор:

ТОО, применяющее общеустановленный режим налогообложения (ОУР), плательщик НДС, имеющее одного учредителя, предоставило беспроцентный заем работнику сроком на один год. В течение 6 месяцев работник выплачивал заем в порядке, предусмотренном договором, посредством удержания из заработной платы. В связи с возникновением форс-мажорных обстоятельств работник не может выплачивать остаток займа. Учредитель принял решение не взыскивать остаток долга.

Какие налоговые обязательства возникают у ТОО и работника при прощении остатка займа?

Согласно пункту 1 статьи 715 Гражданского кодекса, по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных Гражданским кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.

В приведенной ситуации предметом правоотношений является передача денег в собственность, где одна сторона (работодатель) передает в собственность другой деньги, а вторая сторона (работник) обязуется своевременно возвратить ...

Для получения полного доступа к просмотру Вы можете:
Авторизоваться, если Вы подписчик
Оформить подписку и задавать вопросы каждый день. Тарифы
Купить доступ
Этот документ придет на Вашу электронную почту сразу после оплаты.
200 тенге